向上生长！事业部研发经理阿佳专访龙8游戏进入与榜样同行 向下扎根
无论工作任务多么繁重△□…▼■▷，负责产品开发项目▷☆◇。我常常拉着部门经理和事业部总经理协调物料和排产……★▷□。这是S公司的第一款多士炉产品☆☆◆•●•，见证了行业的变迁与时代的进步■▷•☆☆。2015年当时正好事业部导入客户S公司■◆▲▪-▷，
以客户为中心△-□★●…，围绕客户需求○●▲◁◁…，从设计输入-▲=●-、出BOM清单--▼□▲…、元器件打样开始就需要规划各项工作的关键节点●▼。如果只把自己定位在研发工程师龙8游戏官方进入■△●◇◆◆，很难服务好大客户•■-△▼▽。对于客户来说◆■•■，最友好的方式是仅需对接一个人便可以解决所有问题=▪。
A…◆▲▼•△：在18年的时候我刚提拔副经理☆•◁=，手上还承接了很多风暖的产品△◁▪=○，其中有一款带WiFi功能的塔扇▷◁=▷，项目难点是空间辐射的整改▷□。当时公司还没有3m辐射场地可以摸底○=☆，也没有人可以提供非常专业的意见▷▼，只能跑到深圳去整改EMC▽□▪•●。去一趟深圳测试机构需要三个小时的车程◆☆▼◆=，那一个星期基本上都是上午处理公司其他项目☆☆◆▽◇，然后抽时间跟内部和客户端的工程师共同商量对策◇☆…，从设计原理=★、layout布局▲•=○■、整机结构走线逐步排查•◇◆▲。下午出差去深圳EMC整改☆▷，一直到凌晨2点多才回到公司□□。最后产品顺利量产★○，终于开花结果□▼○。那一段时间的经历▽◁•□▲☆，我深刻体会到★●▪●“吃螃蟹需要一颗强大的内心●■●•▲，绝对不能轻言放弃▪•■…，成功往往就在下一个瞬间-★…★，走技术路线要坚持不懈的学习=-▷□▼。▪□▪=” 路过深圳机场△▲，皓月当空…◇★◁○，披星戴月◁•◇，那是最美的夜景…▼•。
因此▼•-★=◁，我在当时主动承担起研发工作以外的一些外延工作——物料追料★▷、试产阶段客供物料▽…、试产排产协调▲▷▪▪▽…、到试产交付=◆▷▪、PRV量产前工装治具协调等等••◁，每个环节事必躬亲▷•■▼。
A□▪•-：这方面工作☆•-▽▽◆，我们做了不少尝试◆○■。为了发挥极致的效率•▲=▪☆◆，事业部新赛道项目采用联合开发的工作模式□☆◁□▪○：熟悉公司流程和细心的同事负责BOM转换-▷、新料号建立•□●▪、项目归档文件输出=▼▷◁▼；懂技术的工程师负责技术把关和对外交流◆☆■◁△，包括工装检测▷…•、治具文件的输出●▷☆◁。专业的人做专业的事情▪□，通过这种联合开发的工作模式★□○☆，我们不仅仅提高了工作效率▪◆◇▲●，而且更能够让客户感受到我们不仅仅能做OEM代工■◇▽◁，我们也有技术扎实的技术人员龙8游戏官方进入•◇-，关键时刻输出合理建议▽▷☆=，为客户创造增值•▼□…◁□，取得不俗的成绩▪★…，这也是我引以为豪的…☆•△。
涌现出一批矜矜业业的奋斗者-○-…◁。S公司也逐步成了事业部服务的第一大客户=•▲☆■。所承接的第一款新产品是S公司给终端客户设计的多士炉▪▲。慢慢产品线就搭建起来了▷▽=，大家都没有经验★•▷▷，他们也攻坚克难▲-▷、负重前行▪□▲▷◇▪。当时为了满足客户试产交期•○■，无论市场形势如何变化○■☆，瑞德智能成立○★△。经过28年的经营成长○▲▽=•，
选择自己认为正确的■•★●…、热爱的并坚持下去▷☆△★，就能一路成长●◇▷-…，收获属于自己的 Happy Ending○-△•-●，坚定的力量来自热爱▷▪◁△，保持热爱•-☆，让我们一起奔赴未来◁△★▲！
阿佳△★●-，湖南郴州人…●，2013年3月加入瑞德智能=○☆☆，从一名普通的研发工程师做起●=□◆☆，逐步成长为研发主管◆◆•◁▪、研发副经理…▼▼、研发经理•★•▲-◆。在集团服务客户群最多的事业部▷◆○-，阿佳带领研发团队攻坚克难★=，月度高峰期的时间承接了近70多个产品项目-•△○。阿佳身上散发着满满的正能量▼○●•…=，无论谈及工作还是生活◇○□△▽•，总是保持着乐观向上的态度◇•◆-★。从他的身上我们看到了有担当▽▽◇◆★、有想法的90后新生代管理干部鲜为人知的另一面▲●◆○。
经历了光辉与荣耀◇•△龙8游戏进入与榜样同行 向下扎根，S公司多士炉产品也越做越顺◇••◆，渐渐地★▽▼，后面事业部又陆续承接了S公司面包机-☆○、养生壶▪=•、IH饭煲等产品◇=-◁，
在漫长的发展历程中◁▪▲◁=▼，1997年2月▽▼，又快又准的送样是核心诉求□▼•。项目常常变更★◆□○，A▪○■◁•：我当时初入公司时是一名普通工程师☆▪●。客户遇到问题就会直接找到我△★▷▼向上生长！事业部研发经理阿佳专访。
为充分发挥先进典型的示范引领作用△▲▪•◆，营造见贤思齐•…-、比学赶超的良好氛围△○…★，特推出▪☆▼▪“与榜样同行▼▲▲☆▽”系列专题报道•▪▽…★，将持续对28年奋进历程中的先进榜样■◁、优秀人物事迹进行展播◇△◆。以此☆☆★○•，进一步激发广大员工奋斗激情★◇▷▲，为公司高质量发展…☆▪▪■、新中期战略目标的实现凝聚奋进力量●…！
A…-☆：目前事业部服务的客户总数超过一百家●■，产品种类非常丰富◆•…。我们所在研发团队目前有30多人-△…▪○●，承接的研发项目量也在集团各经营单位中排在首位○=▼◆。紧跟集团发展战略▼☆◁，我们一直在探索新的发展契机○□，努力开拓第二增长曲线▽○-○-。如果只是做传统赛道产品…▼□◇，则无法实现公司业绩增长的目标■◁。事业部需要去突破一些有技术门槛○□☆，有差异化的产品▷○=◇△。技术创新是传统业务的护城河◇•▼●●，○○▲◇□“PID独立精准控温●■▪▷•★”•◆◆◆“双腔独立烘焙◆◇▪-…★”◇□“实时温度显示▼▼△•◁•”等等核心技术的掌握和应用=□，增强客户信心的同时也积攒了业内良好的口碑△◁-☆，让我们团队实现了半商用烤箱◆◇、嵌入式烤箱从0到1的突破●•▽。近年来需求增长旺盛的产品••-▪•，意式咖啡机○○、BLDC无刷破壁机等产品▽▼☆-•，我所在的研发团队均已经批量…-▲-★，但我们并不满足于此■◁●•，持续投入学习○•●○，不断提高技术水平☆★▷□，立志要做极致的产品=▪▲。公司人效需要提升☆▼☆▲=•，新赛道项目要承接上量▽☆▷▷◇▼，如何基于现有人力把效率做到最大化▲▲▪◆=，成为摆在我们眼下亟需解决的问题☆▼□▷。
